一、福建省劳动法病假规定，了解一下？
话说回来，咱们福建的劳动法对于病假的规定，那是相当的人性化。毕竟，谁还没个头疼脑热的时候呢？但是，这病假可不是你想请就能请的，得按照规矩来。
二、病假到底怎么请？
病假申请，得有“真材实料”
想要请病假，光说“我今天不舒服”可不行。你得拿出医院的诊断证明，证明你真的是“身不由己”。这可不是开玩笑，劳动法有规定的。请假流程，一步都不能少
请假流程那可是“一板一眼”，得先向领导汇报，然后填写请假单，最后才能安心养病。别想着偷懒，不然分分钟让你“吃不了兜着走”。
三、病假期间，工资怎么算？
病假工资，让你“心中有数”
病假期间，工资发放可是有讲究的。前几年，福建的劳动法规定，病假工资最低不能低于当地最低工资标准的80%。这可是关系到你的“钱袋子”，可得好好记着。特殊情况，特殊对待
如果你是“三期”女员工，那待遇可就不同了。这时候的病假工资，可得按100%来发放。这也是劳动法对女性的特殊关爱哦。
四、病假归来，如何“无缝对接”？
及时销假，避免“节外生枝”
病假结束，记得第一时间销假。别让领导觉得你“无组织无纪律”，影响你在公司的形象。调整状态，迅速“回归战场”
经过一段时间的休养，你可能需要一段时间来调整状态。别担心，领导和同事都会理解你的。毕竟，“身体是革命的本钱”嘛。
五、结语：病假那些事儿，你get了吗？
看完这篇文章，相信大家对福建省劳动法关于病假的规定有了更深入的了解。在这里，小编希望大家都能“身体健康，工作顺利”，远离病假烦恼。当然，如果真的遇到了需要请病假的情况，也希望大家能按照规定行事，维护自己的合法权益。毕竟，“知法守法，才能无往不利”嘛！
